7 мая
12:00 по московскому времени
Расписание как инструмент дохода школы: как ЗамУвр убирает «окна» и увеличивает оплачиваемую загрузку преподавателей
Как составить школьное расписание за 2 минуты, чтобы оно перестало быть вашей головной болью и стало стимулом для развития?
Подарок за участие в вебинаре: Разбор кейса: как школа может зарабатывать на «окнах» в расписании
Левченко Алёна
- Соучредитель и директор АНОДО "Пушкинская частная школа"
- основатель "ЗамУвр"
- специалист по внедрению маркетинговых инструментов в образование
Избавьтесь от «танцев с бубном» вокруг Excel и ватмана!
Знакомая ситуация?
❌ Учителя просят «не ставить окна» и «чтобы среда была разгрузочной».
❌ Учебный план требует соблюдения норм.
❌ Кабинеты (физика, химия, спортзал) заняты в одни и те же часы.
❌ А ещё есть СанПиН, трудные предметы и личные просьбы педагогов.
Раньше на всё это уходили недели. Теперь — 3 минуты.
Знакомая ситуация?
❌ Учителя просят «не ставить окна» и «чтобы среда была разгрузочной».
❌ Учебный план требует соблюдения норм.
❌ Кабинеты (физика, химия, спортзал) заняты в одни и те же часы.
❌ А ещё есть СанПиН, трудные предметы и личные просьбы педагогов.
Раньше на всё это уходили недели. Теперь — 3 минуты.
В программе вебинара
Как за 2 минуты составить расписание, которое не нужно переделывать
Как превратить «окна» учителей в дополнительный доход школы
2
1
Мы покажем, как ЗамУвр автоматически учитывает все требования педагогов, загрузку кабинетов и нормы СанПиН. Больше никаких воскресных правок и конфликтов с учителями. Вы получаете готовый, сбалансированный график, который остается только утвердить.
Разберем на реальном примере, как система сама предлагает заполнить пустующие часы индивидуальными или групповыми занятиями для отстающих учеников. Вы увидите, как пустоты в расписании превращаются в платные услуги, повышая успеваемость и пополняя бюджет школы.
Встреча особенно полезна для
Завучей
Директоров школ
Руководителей учебных отделов
- чтобы перестать тратить часы на ручную сборку расписания и постоянные переделки
Директоров школ
- чтобы использовать «окна» в расписании для дополнительных занятий и роста дохода школы
Руководителей учебных отделов
- чтобы системно работать с отстающими учениками и быстрее находить время для консультаций
Принять участие!
подпишитесь, чтобы не пропустить начало